企業の課題解決を、支援する仕事。

株式会社T-ONE

ABOUT 会社紹介

福岡市の補助金なら株式会社T-ONE

T-ONEは創業以来、企業同士やエンドユーザーとの間を結び合わせ、関係する全ての人が豊かさと幸せを享受できる世の中に貢献することをテーマに事業を展開してまいりました。これまでに福岡の約300社の中小企業・商店について、経営支援サービスを提供しています。福岡に本社を構え、2023年には東京支社を設立し事業を拡大しております。従業員が増えると共に、制度のアップデートしていますので設立3年の当社ですが30以上の福利厚生を用意しています。

BUSINESS 事業内容

お客様の経営課題を解決する

法人ソリューション事業

新しい店舗の開業支援から現状の経営課題解決までをトータルサポートしており、主に最新の技術を応用したITツールやDX、デジタルマーケティングの導入によるコスト削減、業務効率化、売上アップなどをバックアップしていきます。企業同士やエンドユーザーとの間を結び合わせ、関係する全ての人が豊かさと幸せを享受できる世の中に貢献することをテーマに事業を展開してまいります。

申請サポート事業

経済産業省や厚生労働省などが創設する補助金や助成金は3,000種類に及ぶとされており、そのほとんどが積極的にPRされているとは言い難い状況にあります。経営者様が本業に費やす時間や労力を確保しつつ、事業に最適な制度を活用して経営力を強化できるよう申請のサポートをします。

WORK 仕事紹介

「真の営業力」を磨ける環境がある

BtoB訪問営業

◾️お店のキャッシュレス化を進めたい ◾️業務の効率をよくしたい ◾️集客をアップしたいなどのお悩みをヒアリングして、お客様へぴったりのサービスを提案します。・ご紹介いただいたお客様のもとへ訪問（Zoomの場合もあり）&ご提案・既存のお客様のフォローコール&ご訪問・お客様情報の入力、整理・回収書類をドロップボックスへ格納・書類に不備がないかチェック・チャットでお客様とのやり取り・SNS運用のサポート　　etc. その他、企業がIT導入補助金を受け取るまでのサポートなども行っており、お客様が抱えているお悩みをITの視点から解決していきます。

INTERVIEW インタビュー

Oさん（営業部係長）

業務内容は？: 全国の店舗・中小企業向けに、経済産業省が推進する「IT導入補助金2024」を活用して、業務効率を高めるための様々な商材を提案する営業に携わっています。例えば、現在、居酒屋を経営している30代の経営者の方に対して、補助金の申請業務をサポート。集客のためのSNS運用ツール導入の商談を進めています。お客様は「リソースがないので、SNS運用の作業を代行してもらえるならありがたい」と。今後、補助金申請が通らなくても、SNS運用の代行業務を受注できると見込んでいます。

入社の経緯は？: 前職は、新卒で入社した食品会社。店舗でお饅頭の販売に携わっていました。大学で食品分野を専攻していたので、その知識を活かしたいと思い、全国的に知られている食品会社に就職したのです。でも、大学の先輩がT-ONEに勤めていて。そのお誘いを受け、転職することに。決め手は、「お客様と信頼関係を築く」という営業方針。前職の店頭販売では、お客様との信頼関係を築くのは難しい。「仕事が面白い」とは思えなくて。でも、T-ONEに転職した今は違います。お客様に貢献することが目標になり、信頼関係を築くことに大きなやりがいを感じています。

T-ONEの自慢できるポイントは？: 成長する環境が整っている点です。特に、成果に見合った給与・インセンティブが支払われることが、成長の糧になっています。私は社会人2年目ですが、このまま順当に成績を伸ばせば、今年、年収1,000万円に達することも夢ではなくなりました。また、営業の基礎となる考え方を学ばせてもらった上で、商談での提案内容については、個々のメンバーに裁量権を与えてもらえるところが良いですね。それに加えて、温かく支えて下さる先輩のお陰で成長できる。優しい先輩方の存在は、何より自慢できるポイントの1つだと思っています。

今後の目標は？: 先輩のように、社内はもちろん、お客様からも頼りにされる存在になることですね。これからも、お客様からの信頼を勝ち取り、社会に貢献していることを実感したい。それに、これからどんどん後輩が入ってくると思うので、“仕事をスマートにこなせるカッコいいビジネスマン”のお手本になることも目標です。

BENEFITS 福利厚生

住宅手当

社員は家賃の25％、係長以上は50％を会社から補助します。

スポーツdeリフ制度

健康のためにスポーツ・ジム・ヨガを実施する場合、月に10,000円を支給します。

勤労感謝・皆勤手当

【勤労感謝手当】 7月分の給与で、会社からお勤めご苦労様の気持ちを込めて、入社経過年数×10,000円を全社員に支給します。【皆勤手当】年間で無遅刻・無欠席の場合、皆勤手当として12,000円を支給します。

女性・子育て支援制度

【出産お祝い金】出産された方に、出産祝い金30,000円を支給します。【子ども手当】子ども1人に対して、手当として毎月5,000円を支給します。【クリスマス手当】※ 10月分の給与に、手当として5,000円を支給します。【お年玉手当】※ 11月分の給与に、手当として5,000円を支給します。【保育ママ手当】子どもが保育園・幼稚園に通っている場合、月額の半額（最大1万円）を補助します。【園入学お祝い金制度】子どもが保育園・幼稚園、小中高に入園、入学した場合、入園入学祝い金として10,000円を支給します。